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Reducir la brecha tecnológica y las desigualdades de género la igualdad del hombre y la muje


Competencias y emprendimiento:
Reducir la brecha tecnológica y las desigualdades de género
la igualdad del hombre y la mujer en el enfoque y el desarrollo empresarial, aportando a la vez una visión destinada específicamente a que las mujeres creen, formalicen y hagan crecer sus empresas. Esta perspectiva se ha plasmado en una estrategia integral para promover el desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer25.
El desarrollo de competencias allana el camino, al posibilitar a la mujer crear y sostener un empleo productivo. Para incrementar la productividad, y diversificarse hacia actividades con mayor valor agregado, las mujeres empresarias necesitan estar facultadas para tener acceso a nuevas tecnologías, adoptarlas y aplicarlas en distintos sectores de la economía. Así, al promover a las mujeres empresarias y ayudar
a cerrar la brecha tecnológica, se contribuye a la creación de trabajo decente y productivo. Sin embargo, no alcanza con la educación y la formación. Para que tengan plena efectividad, estos factores deben formar parte de políticas y estrategias de desarrollo económico y laboral nacionales e integradas. Entre otros factores esenciales, cabe mencionar la creación de un entorno propicio para el desarrollo sostenible de
empresas, para el diálogo social, y para inversiones fundamentales en educación básica, salud e infraestructura física.
Fuente: OIT Organización Internacional del Trabajo